新 創 公司面試 問題
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#求職分享新創公司面試經驗分享
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筆試結束後，近來面試的主管會先稍微看一下我們寫的答案並開始面試；面試問題大多都是網路上可以找到的題目（畢竟我是退伍後直接應徵，也沒什麼工作經驗 ...
「你有什麼問題想問的嗎？」面試時到底該問什麼好？
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... 面試概論，所以下面的內容應該是許多職位都可以應用的，並不侷限於特定領域或職能。 不過！畢竟氣氛通常較活潑的新創公司跟傳統大公司有很多不同 ...
【 職涯新觀點】三步驟提升新創面試表現
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列出目標職缺清單，再次比對自身工作條件與能力，並根據符合程度排序；針對新創團隊的職缺，除了分析職缺內容，評估自身符合程度之外，建議讀者可以嘗試畫 ...
到新創公司面試，如何判斷是潛力股或曇花一現？看到這種 ...
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假如這些創投公司投資某公司，就可以單憑這一點判斷該公司的商業模式沒問題。 接著還要考量的第3個重點是產品。要記得親自試用企業提供的產品或服務。或許 ...
如何成為人選之人？新創面試官考題大公開
https://yistartup.dev
今天我要和大家公開我面試新創人才的實際做法和策略，讓大家下次都搞定面試官！ 當面試官問問題的時候，其實都在評估你是否具備這份工作所需的能力和個性 ...
實習生和新鮮人注意！到新創公司面試你一定得知道這九件 ...
https://dignote.blog
這場對談中，主持人Freya 對我們提出了以下五個問題： 1)新創人才通常具備怎樣的特質？ 2)面試官在面試時最喜歡問的問題？ 3)認為實習生應該在職場上發揮 ...
怪問題成新創公司面試顯學！「辦公室可以裝幾個籃球」遇到 ...
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大企業、新創常見、愛問的「面試問題」. 1. 你覺得你聰明嗎？ 2. 你覺得該如何當一個好員工？ 3. 你處理過最難的問題，以及你是如何解決的？ 4. 你會因 ...
新創都怎麼找人才？營運長給新鮮人的9個面試建議！
https://www.yourator.co
拆解成多個問題，是因為每份工作其實都是用多個面向去組成的，我想知道「你有多了解這份工作」，如果你想做一份工作，你會去做很多功課，查很多資料 ...
考慮進入新創工作？你不可不知的先備知識！
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無論商業模式、合作機會開發等都還在建立當中，也因此新創相較於其他產業，是一個變化迅速且需要及時應對的環境，而在新創裡打拚的人們更需要主動找到問題 ...
面試補帖：應徵新創公司前，你要知道的幾件事
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對新創來說，這些都可算是「面試考古題」。因為透過這些問題，可以觀察求職者的思考過程、個性態度、做事方式，確認是否具備符合新創工作的個人特質。